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企业管理研究所
作者:发布日期:2017-03-24点击数:

一、科研机构负责人简况

祝群

性别

出生年月

1969.07

专业技术职称

教授

定职时间

2015.12

行政职务

? ? ?

最高学位/最后学历(包括毕业时间、学校)

硕士,2004年厦门大学

工作单位(院、系、部)

经济与管理学院

主要研究方向

会计理论、内部控制

主要社会学术兼职

? ? ? ? ? ? ? ? ?

近五年来科研情况

科研情况汇总

在国内外重要学术期刊上发表论文共 10 篇。出版专著(译著等)部。

获奖成果1项;其中:国家级项,部(省)级项,市厅级项,其它 1

承担项目共10余项;其中:国家级项,部(省)级1 项,市厅级 4项。

近五年(2011  ~2015年)科研经费共11.15万元,年均2.23万元。

代表性科研成果

序号

成果(获奖项目、专著、论文)名称

获奖名称、等级或鉴定单位或发表刊物或出版单位、时间

本人署名次序

1

资源型企业内部控制环境构成内容研究

当代经济, 2011年第10期;

第一

2

闽西国有资源型企业内部控制环境研究

财会通讯,2011年第10期;

第一

3

资源型国有控股企业内部控制体系研究

财会通讯, 2013年第9期;

第一

4

革命老区基本公共服务均等化研究

西部论坛,  2013年第6期;

第一

5

促进基本公共服务供给均等化的财政政策研究——以闽西老区为例

青岛农业大学学报(社会科学版),  2014年03期;

第一

6

循环经济下企业“环境责任利润”的实现方式

光明日报(理论周刊),  2014年12月31日(第15版);

第一

7

内部控制与商业银行操作风险管理研究——以平安银行为例

龙岩学院学报,2015年第1期;

第一

8

股权结构、财务杠杆对ST公司投资行为的影响

南华大学学报(社会科学版),2015年第4期。

第一

目前承担的主要项目

序号

项目名称

项目来源

起讫时间

科研经费

本人承担工作

1

闽西资源型企业内部控制研究(JA10286S

福建省教育厅(社科A类项目)

2010-2012

5  000

主持

2

福建省革命老区矿业企业风险管理研究(JB12289S)

福建省教育厅(社科B类项目)

2012-2014

20  000

主持

3

龙岩市农村基本公共服务均等化投资机制研究(lyxy2011018

龙岩学院

2012-2013

6  500

主持

4

闽西革命老区农村基本公共服务均等化研究(2013R0081)

福建省科技厅软科学项目

2011-2013

35  000

主持

5

制度背景、社会责任成本与企业可持续发展

龙岩学院

2014-2016

20  000

主持

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

戴腾荣

性别

出生年月

1965.01

专业技术职称

副教授

定职时间

行政职务

院党委书记

? ? ?

最高学位/最后学历(包括毕业时间、学校)

学士,1985年毕业于福建师范大学

工作单位(院、系、部)

经济与管理学院

主要研究方向

区域经济学、经济哲学

主要社会学术兼职

龙岩市哲学学会副会长兼秘书长、龙岩市人口学会副会长、龙岩市统计学会副会长、龙岩市精神文明建设研究会特约研究员

近五年来科研情况

科研情况汇总

在国内外重要学术期刊上发表论文共2篇。出版专著(译著等)2部。

获奖成果余项;其中:国家级项,部(省)级项,市厅级项,其它

承担项目共6项;其中:国家级项,部(省)级项,市厅级 3 项。

近五年(2011  ~2015年)科研经费共66.5 万元,年均13.3万元。

代表性科研成果

序号

成果(获奖项目、专著、论文)名称

获奖名称、等级或鉴定单位或发表刊物或出版单位、时间

本人署名次序

1

苏区精神进高校之意义探究

井冈山大学学报(社会科学版),20104

第一

2

闽西与台湾客家民间信仰的传承及变异

龙岩学院学报,2009年第3

第二

3

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

目前承担的主要项目

序号

项目名称

项目来源

起讫时间

科研经费(万元)

本人承担工作

1

长汀连城武平扶贫发展规划

龙岩市委托项目

2014-2015

20

主持

2

龙岩市新型城镇化发展路径与对策研究

闽西区域经济发展研究会

2014-2016

5

主持

3

推进城乡一体化的龙岩市农村土地制度改革研究

闽西区域经济发展研究会

2014-2016

5

主持

4

上杭县15个乡镇的十三五规划

东南智库(北京)经济咨询中心

2015-2016

27

主持

5

龙岩市邮政业“十三五”发展规划

龙岩市邮政管理局

2015-2016

6

主持

6

新罗区现代农业“十三五”发展规划

新罗区委农办

2015

3.5

主持

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

二、科研机构研究人员(按研究方向顺序填写

校内研究人员情况

姓名

性别

出生年月

职称

学位

所在单位

研究方向

签名

祝群

1969.07

教授

硕士

经管学院

财务管理、内部控制

?

宋晓红

1968.12

副教授

硕士

经管学院

企业财务管理

?

邱钰芬

1983.06

讲师

硕士

经管学院

企业财务管理

?

翁彬瑜

1980.09

讲师

硕士

经管学院

企业财务管理

?

王琪

1984.08

讲师

硕士

经管学院

企业财务管理

?

张凯泉

1988.11

讲师

硕士

经管学院

财务金融

?

邱漩

1989.08

讲师

硕士

经管学院

企业财务管理

?

徐维群

1965.03

教授

硕士

经管学院

客家文化产业箮理

?

张丽明

1971.05

副教授

硕士

经管学院

经济法、合同法

?

戴腾荣

1965.10

副教授

学士

经管学院

旅游文化及社区管理

?

傅清媛

1974.07

副教授

硕士

经管学院

旅游管理

?

曾慧娟

1981.11

讲师

硕士

经管学院

旅游管理

?

林丽春

1973.4

副教授

硕士

经管学院

旅游文化及社区管理

?

林益丽

?

1972.12

讲师

硕士

经管学院

旅游文化及社区管理

?

徐初佐

1982.02

讲师

硕士

经管学院

客家文化产业管理

?

陈晓凤

1987.12

讲师

硕士

经管学院

物流管理

?

郑木香

1989.02

助讲

硕士

经管学院

旅游规划及社区管理

?

校外兼职人员情况

姓名

性别

出生年月

职称

学位

所在单位

研究方向

签名

林晓平

1958.9

教授

博士

赣南师院

客家文化产业

?

苏朝晖

1967.11

教授

博士

华侨大学

企业营销管理

?
? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?

研究人员整体结构

人数

比例(%

人数

比例(%

? ? ? ? ?

正高

4

21

博士

3

16

副高

5

26

硕士

15

79

中级

7

37

学士

1

5

其它

3

16

其它

? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

三、成立科研机构的必要性

龙岩经济的持续和快速发展、中小企业的迅速发展以及政府对企业管理服务机构和企业开展培训与管理咨询的政策支持等均为龙岩学院成立企业管理研究所提供了一个良好的外部环境;中小企业管理水平亟待提升和企业管理服务机构的缺乏这一矛盾为龙岩学院成立企业管理研究提供了一个绝佳的机会。所以龙岩学院作为闽西唯一的全日制本科高等院校成立企业管理研究所既顺应了龙岩地区经济和社会发展的趋势,也符合龙岩地区企业发展的要求,同时也符合龙岩学院和经济管理系的发展要求。

企业管理研究所成立的意义和价值具体表现在以下几个方面:

1、有利于提升龙岩地区企业管理水平的普遍提升,进而有利于促进龙岩地区经济的发展。经济的发展依赖于企业的发展,而企业的发展很大程度上依赖于企业管理水平的提升,企业管理研究所正是对企业进行研究并将研究成果应用于企业,为提升企业管理水平提供服务的专业性机构;

2、有利于龙岩地区企业管理人才的培养和现有企业管理人员管理能力的提升,进而为龙岩地区的就业和创业做出贡献。研究所一方面可以为企业现有管理人员提供管理培训,提升现有人员的管理能力;另一方面可以培养更多管理人才,弥补龙岩地区目前企业经营管理方面的人才缺口;同时为解决龙岩地区的就业和创业问题作出贡献;

3、有利于提升龙岩学院和经济管理学院的知名度和社会影响力。研究所成立后必然面向龙岩地区各企业进行宣传推广,并为企业提供各类相关服务,研究所的成功运行必然会在龙岩的企业界形成较大的影响,这些都会赢得更多的社会效益,为龙岩学院和经济与管理系赢得更多的社会荣誉;

4、有利于经济管理学院教师实践经验的积累和理论研究成果的社会化。管理学是一门实践性很强的应用性学科,很多理论都是从实践中总结出来并最终应用到实践中去发挥它的价值。研究所的成立将会给学院的教师带来更多在企业实践的机会,这样既促进教师将管理理论应用到实践中去,同时也为进一步的理论研究提供更多的实践素材;

5、有利于促进龙岩学院与企业的交流,促进学院教学水平的提升和学生的就业。随着研究所工作的开展,将和越来越多的企业合作或为它们提供服务,学院会与这些企业建立密切的关系,这样有利于学院更深入的了解企业的人才需求,一方面可以为提升学院以就业为导向的教学管理水平,另一方面也可以为学院的学生提供更多实习和就业的机会;

6、有利于留住和吸引更多经济和管理学专业的高级人才。研究所的发展壮大必然需要不断的吸收更多企业管理相关专业的高级人才,同时研究所也为这些人才提供了一个自我发展的优良平台,为他们的职业发展和能力提升提供了一个广阔的空间,也提升了他们对学院的归属感和忠诚度。

总之企业管理研究所的成立对龙岩经济和企业以及对我们学院自身来说意义都非常重大,它既是龙岩经济和企业的要求,也是我们学院发展的机遇和必然趋势,同时也是我们学院不可回避的社会责任。

四、已有研究基础

研究所所属单位自1986年成立经济与法律系,2005年组建经济管理学院以来,即以区域经济学作为重点扶持、重点发展的学科。经过30年的建设,目前已经形成了特色比较显明、方向比较明确、学科团队力量比较雄厚、研究成果比较突出、理论研究与服务地方能力较强,在省内有一定影响的学科,区域经济学科为校级重点学科和省级综合改革试点学科,经济学教学团队为校级优秀教学团队。国际经济与贸易专业获得福建省本科高校“专业综合改革试点”项目立项;市场营销是省级特色专业;旅游管理是中央财政支持专业。所在单位正立足龙岩、服务海西,围绕原中央苏区与海峡西岸经济区的繁荣可持续发展构建学科专业群。  

目前单位有研究专兼职研究人员60余人,其中教授7人(其中博士生导师4人),副教授22人,讲师31人;博士8人,其余人员均具有硕士或研究生同等学历;同时聘请了部分省内外知名高校和研究机构以及本市的学者为中心兼职研究员。研究范围涵盖农业经营管理、旅游经济与管理,企业管理、市场营销等领域。在企业管理、农村经营管理、文化产业管理、旅游管理等领域研究成果突出,每年都承担4项以上省社科规划课题和省科技厅软科学课题和8-9项市厅级课题和横向合作课题,在课题的数量和级别上,均领省属同类高校同类学科之先;目前出版专著11部;发表论文230余篇。在坚持基础理论研究的同时,高度关注研究成果的转化与应用,为地方经济社会发展提供服务,帮助企业决策咨询和人才培训,以及积极参与地方政策制定与执行咨询.

五、近三年来研究人员已取得的代表性成果

1.研究机构成员主持的课题(最多选填15项)

序号

课题名称

项目来源

承担人

进校经费

(万元)

1

福建省革命老区矿业企业风险管理研究(JB12289S)

福建省教育厅(社科B类项目)

祝群

2

2

闽西革命老区农村基本公共服务均等化研究(2013R0081)

福建省科技厅软科学项目

祝群

3.5

3

制度背景、社会责任成本与企业可持续发展

龙岩学院

祝群

2

4

长汀连城武平扶贫发展规划

龙岩市委托项目

戴腾荣

20

5

龙岩市新型城镇化发展路径与对策研究

闽西区域经济发展研究会

戴腾荣

5

6

推进城乡一体化的龙岩市农村土地制度改革研究

闽西区域经济发展研究会

戴腾荣

5

7

上杭县15个乡镇的十三五规划

东南智库(北京)经济咨询中心

戴腾荣

27

8

龙岩市邮政业“十三五”发展规划

龙岩市邮政管理局

戴腾荣

6

9

新罗区现代农业“十三五”发展规划

新罗区委农办

戴腾荣

3.5

10

闽粤赣边区域旅游合作研究(2015R0064)

福建省科技厅

曾慧娟

4

11

海上丝绸之路建设背景下闽西南四市区域生态旅游合作研究(FJKX-B2528)

福建省科协

曾慧娟

1

12

新生代员工管理视角下旅游企业内部服务质量评价研究(JAS14286)

福建省教育厅

曾慧娟

0.5

13

闽西老区红色旅游业与经济增长的关系研究(LS2015015)

龙岩学院

曾慧娟

1

14

福建省革命老区旅游产业的发展研究

福建省软科学研究项目

傅清媛

4.5

15

福建省革命老区旅游产业的规划与开发研究

福建省教育厅A类课题

傅清媛

1

2.研究人员科研成果情况

(1)研究人员作为第一署名人获得的专利及转让情况

序号

专利名称

专利号

类型

完成人

获得时间

是否

转让

采纳

单位

经济

效益

1

? ? ? ? ? ? ? ?

2

? ? ? ? ? ? ? ?

3

? ? ? ? ? ? ? ?

(2)研究人员科研获奖情况

研究人员作为第一署名人获奖情况

等级

级别

一等奖

(项)

二等奖

(项)

三等奖

(项)

其它

(项)

国家级

? ? ? ?

省部级

? ? ? ?

市厅级(包括校级)

? ? ? ?

研究人员代表性获奖成果

序号

获奖成果名称

奖励名称

奖励等级

成果形式

获奖人姓名及排名情况

获奖时间

1

客家符号在海峡客家文化产业合作中的功能与运用

福建省统一战线理论研究优秀成果奖

二等奖

论文

徐维群,第一

2013

2

? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

注:1、专利类型:发明、实用新型、外观设计

2.本表所填写的各类研究成果,必须是校内研究人员作为第一署名人取得的与申报机构研究方向相关的研究成果。

3.“国家级”奖:指以中央(国务院)名义颁发的社科(科技)优秀成果奖,获奖证书应有国务院国徽章。

4.“省部级”奖:指以中央(国务院)各部门和省市自治区名义颁发的社科优秀成果奖,获奖证书一般应有省部级政府徽章。

5. “市厅级”奖:指市厅级政府奖,获奖证书应有市厅级政府徽章。

(3)研究人员作为第一作者的学术著作类成果

序号

著作名称

第一作者

出版单位

出版日期

1

客家民间信仰与民俗文化

林晓平

中国社会科学出版社

2012

2

服务营销管理

苏朝晖

清华大学出版社

2012

3

? ? ? ?

4

? ? ? ?

(4)研究人员作为第一作者的学术论文成果(最多选填10项)

序号

论文名称

第一作者

发表刊物

发表日期

备注

1

论客家文化符号在“海峡两岸”客家文化产业合作中的功能与运用

徐维群

《东华理工大学学报(社会科学版)》

2013.6

?

2

“客家文化乡村文化旅游实施‘符号化策略’的研究

徐维群

《龙岩学院学报》

2013.12

?

3

转换成本对饭店顾客忠诚影响的实证研究

曾慧娟

龙岩学院学报

2013.09

人大复印资料全文转载

4

客家风味餐馆的顾客体验价值影响因素研究

曾慧娟

龙岩学院学报

2013.01

?

5

闽粤赣经济合作区城市旅游竞争力定量评价

曾慧娟

三明学院学报

2014.01

?

6

闽粤赣边客家地区旅游合作模式研究——基于共生理论的视角

曾慧娟

嘉应学院学报

2014.03

?

7

基于专业认同的旅游管理专业教学创新研究

曾慧娟

湖南城市学院学报

2015.09

?

8

基于因子分析的福建省革命老区旅游消费研究

傅清媛

龙岩学院学报

2012.12

?

9

福建永定客家土楼社区治理模式探究

徐初佐

重庆科技学院学报

2014.12

?

10

福建客家土楼社区治理变迁与思考

徐初佐

龙岩学院学报

2014.12

?
? ? ? ? ? ?

六、建设目标

(一)总体建设目标

研究所定位:

研究所定位于龙岩地区本土经济和企业,本着为龙岩地区社会、经济和企业服务的宗旨,以提升龙岩企业管理水平,促进龙岩经济发展为使命,力争成为闽西最具实力的企业管理研究和服务机构。

研究所的研究方向和学科领域:

龙岩学院企业管理研究所研究的主要方向和领域包括:(1)企业综合管理,包括企业战略与组织管理、企业文化建设与变革、企业规范化管理、企业流程再造、项目管理、创业管理等;(2)企业职能管理类,包括市场营销策划与管理、财务与会计管理、人力资源管理、生产与运作管理等;(3)公司治理与内部控制;(4)其他管理应用类,包括旅游管理、国际贸易、公共事业管理等。

研究所具体职能:

龙岩学院管理研究所具体职能包括:

(1)企业管理研究,包括企业管理实证研究和科研成果孵化等;

(2)教育培训,包括经济管理类能力培训以及经济管理相关专业认证培训等;(3)企业管理咨询,包括各类企业诊断、企业策划、企业咨询和顾问等;

(4)企业与学术交流,包括经济管理类名家讲座、专题论坛和学术研讨等。

龙岩学院企业管理研究所竭诚希望与龙岩地区学术界、企业界和政府部门密切合作,为龙岩地区经济和企业的发展做出贡献。

(二)分年度建设任务(2016—2019年)

2016年:在原有基础上遴选充实研究人员,整合相关资源,组建研究团队,制订研究计划,明确研究方向,高层次人才引进计划,做好制度建设;对地方的需求做好前期调查工作,加强与企业沟通与合作;积极申报各级课题,争取市厅级3-4项,省部级有突破。

2017年: 落实研究计划,确定一些合作对象,加强对企业的咨询决策服务,特别在公司治理、内部控制、企业文化建设与客家文化旅游等方面作出积极作用,为企业咨询和人力资源培训服务5项次左右;积极申报各级课题,市厅级课题立项不少于5项,省部级课题立项1项,发表论文10篇以上;继续选送一批教师到著名大学或研究所进修培训,团队中有1人达到晋升教授资格,2-3人达到晋升副教授资格;成立企业管理咨询中心。

2018年:做好各级课题科研工作并进一步做好申报工作,争取各类科研立项不少于6项,发表论文10篇以上;为企业咨询和人力资源培训服务10项次左右;继续选送一批教师到著名大学或研究所进修培训,包括到企业挂职培养,团队中有1人达到晋升教授资格,2-3人达到晋升副教授资格;召开一次较高规格的学术会议;做好企业管理咨询服务工作。

2019年:做好国家级课题科研工作并进一步做好申报工作,争取各类科研立项不少于10项,发表论文10篇以上;为企业咨询和人力资源培训服务15项次左右;继续选送一批教师到著名大学或研究所进修培训,团队中有1-2人达到晋升教授资格,1-2人达到晋升副教授资格。争取把企业管理咨询中心工作推向社会,各县布点。

申报机构负责人(签字):

上一条:经管学院开展“十四五”规划前期研究课题调研
下一条:区域经济研究所

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